星光欢乐笛商学院:用先进的理念铸造优秀的团队
发布时间:2015/9/8 16:04:49 | 来源:本站 | 点击数:1449

欢乐笛商学院,致力于培养有文化有知识有创新意识的干部队伍。这支优秀的团队将是欢乐笛未来发展的中坚力量。欢乐笛的“笛”字是由“迪”进化而来的,他向我们传导一个重要的信息:我们的团队已经从初期“启迪”过程,进化到“涤荡心灵”的新时代(笛与涤同音),是欢乐的“音悦人”。最近,商学院院长郭明池对企业的理念进行深思熟虑的思考后,将原来的“快乐”改为“欢乐”,这就是我们新的经营理念:“真诚,服务,健康,欢乐”,再次证明了企业力将把我们的干部队伍铸造成有理想有抱负的“音悦人”。

       先进的理念代表企业的核心价值观,让广大的干部员工懂得为谁服务为谁争光,坦诚相待,荣辱与共。我们是健康的传播者,我们是文化的传承人,我们还是欢乐的友好使者。我们要牢记董事长的训导,坚守我们的理念,通过“爱在此,乐在此”的工作生活,涌现更多的“合适就是人才”的干部,坚决执行:“下级服从上级,上级服务下级,全员服务顾客”的纪律,大胆创新,勇于拚搏,在服务管理,商业模式,营销手段,绩效考核中勇当先锋。

先进的理念代表企业的文化感召力,“欢乐笛”的文化是反映我们企业的本质,具有品牌的吸引力、召唤力、感染力、凝聚力,这个音乐氧生的文化能够教育人、鼓舞人、激励人、鞭策人、团结人。“欢乐笛”文化既是企业对社会的影响力,也是消费者对文化价值的认同。我们商学院的学员干部就是要发扬这种团队的精神,并用这种精神将企业文化形成团队的感召力,战斗力、影响力。用我们的文化精神发动员工学习新知识、新技术,开展岗练兵与技术比武活动,积极学习现代文化知识,提高员工的综合素质。形成爱岗敬业、团结合作的优秀团队。先进的理念代表企业的团队领导力,一个优秀的团队领导能够带动并且提高整个团队的活力,指导并帮助团队取得更加突出的成绩。由此可见,具有先进理念的团队领导首先要懂得如何管人、育人、用人;其次,必须加强自身素质和能力的修炼,要善于学习、勤于学习,懂得运筹帷幄,懂得把握方向和大局,研究事业发展的商业模式和战略;同时,还要加强自身的德性修养,懂得以德服人,做到开阔胸襟、讲究信誉,发扬民主,敢于否定自己、检讨自己,善于集中团队成员的智慧、采纳团队成员的意见,发扬民主管理的作风,不断提高领导的执行力。

这是我们团队建设所必须的。
 

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